芝加哥教师罢工结束

作者:段干私

<p>现在将根据学生的表现对教师进行评估</p><p>作者:Philippe Bernard于2012年9月20日14点23分发布 - 更新于2012年9月20日14点23分播放时间3分钟</p><p>订阅者文章在CTU工会的26,000名成员赢得加薪后,芝加哥教师的长期罢工于周三(9月19日)结束</p><p>但教育系统的城市和头部市长拉姆·伊曼纽尔,奥巴马的前参谋长,对促使今年的冲突中心点赢了,学生的成绩将被考虑的老师评价</p><p>儿童的测试结果“权衡”,以25%的置改革方案实施的第三年分配给他们的老师了两年,然后到30%的评级</p><p>新系统可以解雇班级进展不足的教师</p><p>芝加哥工会正在反对这一措施,认为学生的进步取决于各种因素(个人能力,分配方式等)</p><p>但这种新的评估方法是改善巴拉克·奥巴马教育体系绩效政策的核心,巴拉克·奥巴马的芝加哥市长是忠实的</p><p>一个民主党市长,被认为是接近工会,他们都站了起来对赢得选民的支持点的事实不在其总统竞选微不足道</p><p> “诚实妥协”旨在改善贫困地区的教育质量,联邦计划“头比赛”(“力争上游”),奥巴马政府奖励补助金($ 4十亿推出三年,31亿欧元)到提供创新的学区</p><p>考虑到学生在教师评估方面的进展是选择标准的一部分</p><p>这项联邦激励措施已经使美国50个州中的31个州采取了包括此类评估在内的措施</p><p>根据哈佛大学和哥伦比亚大学2011年对250万儿童的研究,拥有优秀教师的学生更有可能获得大学和高薪工作</p><p>根据本研究的基础上,通过划分为平均教师,000 $ 250学生生活的可预见的收入增加学生的表现取代评级较低的教师5%!....