根据“劳动标准法”,长时间的工作时间并非违法!17下班后17家医院的床边推文“不喜欢”的声音

作者:薛绅

“劳动标准法”第35条规定假期如下。雇主应每周给工人至少一个假期。 ○2前款规定不适用于假期超过四天至四周的用户。但是,这有一个问题。例如,如果周日关闭,如果下一个假期在下周六到来,即使你工作了12次也会被非法处理。此外,如果劳动合同定义不定期的休息系统,如果是28天4天的假期这么好,你最多24 RenTsutomu的公司应该不会是非法的。但是,“劳动合同法”第5条规定,“雇主应根据劳动合同,做出必要的考虑,使工人能够在确保其生命,身体等安全的同时工作”过度并发工作可能违反安全考虑义务。当然,如果您因过度劳累而失去身体状况或死亡,您的公司将承担责任。在用户工作17次后,用户将推文中的图片视为医院的上限。收到了许多令人担忧的反应。我连续17个小时完成并获得报酬。很久以后我觉得自己像一张蓬松的床〜。 pic.twitter.com/pm SGYI 7z Hu - Rainbow成为一家公司(@renchon_univ)2018年9月19日17我曾当过兼职工作者并且付了钱。很久以后我觉得自己像一张蓬松的床〜。有人提出诸如“黑色”“太热”和“不花哨”之类的声音,以及那些说“即使我自己也可能像这样”或者具有相同情况的人。这是我4年前见过的天花板。因为我安静舒适,我睡了大约15个小时。公司给了我“付费”和“劳动事故”这样的东西,所以我很幸运能够休息两周左右。 pic.twitter.com/jN8dsBFnVx - Karu Masjiru(@ karmajiro)2018年9月20日这是我四年前见过的天花板。因为我安静舒适,我睡了大约15个小时。公司给了我“付费”和“劳动事故”这样的东西,所以我很幸运能够休息两周左右。此外,那些咀嚼有偿工作而非工伤的人,还收到了诸如“你最好离开公司”等推文。在很多情况下,公司和机构不保护自己的身体,因此可能有必要在自己的假期中应用自己,并牢记身体状况管理。 ※图像来自“Itagaru”http:....