解雇:因缺乏“经济动机”而在领导价格取消手续

作者:慎稣蹬

<p>5月22日,克雷泰伊高等法院推翻了诉讼解雇在“打折”赌场集团十个店,因为它不是基于“经济原因”</p><p>发表于2012年5月28日上午11:58 - 更新于2012年5月28日下午12:03播放时间1分钟</p><p>司法社会计划的争论是从重启5月22日,克雷泰伊高等法院(TGI)推翻了诉讼解雇十大领军人物价店,讲授“打折”赌场集团因为它不是基于任何“经济动机”</p><p>该决定违反了最高上诉法院的判例</p><p>该公司的经济和社会委员会单元(SIU)领导人价格已经到法院反对涉及九个场所关闭,“没有活动的延续”的销售十分之一的项目和近根据CGT,裁员90人</p><p>工作人员代表一直依靠这样的会计报告,应其要求,这并没有让网络负责人对价格“表征经济困难的情况下”进行的</p><p> “欺诈法律”TGI赢得了他们的案子</p><p>并指出,一个社会计划的“经济动机”赞赏“组级”后,他指出,专卖店没有产生方向“或给予任何研究,以了解SIU领袖价的结果既不是赌场集团的那些“</p><p>解雇程序是“无的放矢”,应该取消TGI眼中的“欺诈法”的承诺</p><p> Leader Price表示会对此判决提出上诉</p><p>这违背了最高法院在最近的裁决“Viveo情况</p><p>”最高法院重申了其一贯的判例,没有经济理由不能成为其实施前的社会计划的废止的理由</p><p> >还阅读:....